La durabilité dès le berceau : une crèche bruxelloise reconnue comme entreprise écodynamique
Publié le 27-06-2025
Quand on parle de gestion environnementale, on pense souvent à des bureaux ou à des entreprises issues du secteur privé. Pourtant, la preuve que toute structure peut s’engager se trouve parfois là où on ne l’attend pas. C’est le cas de la crèche Sainte-Gertrude, récemment labellisée Entreprise Ecodynamique. À travers son parcours, cette structure centenaire nous montre qu’il est possible de concilier accueil de la petite enfance et bonnes pratiques environnementales.
Le déclic pour se lancer entreprise écodynamique
Pourquoi demander le Label Entreprise Ecodynamique quand on est une crèche ? Pour la crèche Sainte-Gertrude, la réponse est double :
« Nous souhaitions valoriser les nombreux gestes écoresponsables déjà en place au sein de la crèche, tout en étant accompagnées pour aller plus loin. »
Mais avant de se lancer, des freins existaient, dont certains vous parleront probablement :
« Nous avons hésité au départ, notamment à cause du temps à y consacrer […]. Le fait de ne pas connaître d’autres crèches déjà labellisées a également suscité des doutes : étions-nous vraiment concernés, et est-ce que l’investissement en valait la peine ? »
Finalement, c’est l’appui concret proposé par le helpdesk du Label qui a fait la différence : « L’accompagnement mis à disposition. La possibilité de demander de l’aide à tout moment. »
En effet, ce soutien sur mesure, qu’offre le helpdesk du Label, permet de faire le point sur ce qui est déjà en place, parfois sans même l’avoir formalisé ou en avoir réellement conscience. Cela permet également de prioriser les actions les plus pertinentes pour obtenir le Label, et d’avancer étape par étape avec des repères adaptés à votre secteur. Autrement dit, vous n’êtes jamais tout seul pour franchir le cap.
Une réalité ordinaire, mais avec une tendance déjà engagée
La crèche communale Sainte-Gertrude, active depuis plus d’un siècle à Etterbeek, accueille 49 enfants âgés de deux à trente-six mois dans un bâtiment à la façade classée. L’équipe, composée de 22 personnes, dispose aussi d’un espace extérieur comprenant un jardin, un bac à sable et une cour.
Mais au-delà du cadre, c’est surtout le quotidien de la crèche qui témoigne d’une forme d’engagement déjà présente avant même toute démarche de labellisation.
« Nous utilisions des produits d’entretien naturels ou labellisés, comme le vinaigre blanc ou un liquide vaisselle écologique. Une boîte de dons de vêtements était à disposition des familles, et nous privilégions la vaisselle réutilisable […]. »
Certaines habitudes étaient déjà bien ancrées dans l’organisation :
« Nous n’utilisions pas de produits de 5e gamme (plats cuisinés industriels) et proposions déjà un plat végétarien par semaine. »
Ces gestes, souvent considérés comme du bon sens, constituent en réalité une base précieuse dans une démarche de transition. C’est justement l’un des rôles du helpdesk du Label Entreprise Ecodynamique : mettre en lumière les bonnes pratiques déjà en place, parfois sans qu’on les identifie comme telles, et les valoriser dans un parcours de labellisation.
Autrement dit, ce que vivent déjà de nombreuses structures sans le formuler comme tel peut devenir un véritable point d’appui dans leur démarche de gestion environnementale. Beaucoup partagent ces réflexes du quotidien. Le plus souvent, elles ne les perçoivent pas comme un premier pas vers un engagement environnemental formalisé. Pourtant, ces gestes comptent, et peuvent devenir le socle d’une transition écoresponsable plus structurée, à la portée de chaque organisation. Car, si le Label permet justement de structurer ces gestes existants, il encourage aussi la mise en place de nouvelles actions.
Des effets concrets, une dynamique qui transforme
Une fois la démarche lancée, l’équipe de la crèche Sainte-Gertrude a rapidement constaté les bénéfices du processus de labellisation :
« Elle nous a permis d’aller plus loin, en mettant en place de nouvelles bonnes pratiques et en donnant encore plus de sens à notre travail quotidien. »
Cette dynamique a eu un impact à plusieurs niveaux. Sur le fonctionnement interne d’abord :
« Elle a renforcé la cohésion de l’équipe, rassemblée autour d’un objectif commun, et a éveillé une réelle prise de conscience sur les enjeux environnementaux actuels. »
Sur le plan pratique ensuite, avec des résultats mesurables :
« Nous avons aussi constaté des effets concrets, comme une baisse de nos factures d’eau, de gaz et d’électricité. »
Mais aussi sur des pratiques du quotidien, comme la gestion des repas :
« Cette démarche nous a permis de remettre en question certaines habitudes ancrées, comme la gestion des repas : en étudiant le gaspillage alimentaire, nous avons découvert que 50 % de ce que nous produisions finissait à la poubelle. Un chiffre qui nous a poussés à agir concrètement et à le réduire de manière significative. »
Avec le recul, le message de l’équipe est limpide :
« La labellisation permet de questionner certaines habitudes bien ancrées, de faire des économies concrètes, et surtout de rassembler l’équipe autour d’un projet porteur de sens. »
Et pour toutes les structures qui hésitent encore :
« C’est une démarche enrichissante à tous les niveaux. »
Alors après la crèche labellisée Entreprise Écodynamique… pourquoi pas vous ?
Loin de s’arrêter à l’obtention du label, la crèche Sainte-Gertrude poursuit sa dynamique. De nouvelles idées émergent, simples mais impactantes :
« Proposer deux plats végétariens par semaine, mettre en place un compost, créer un petit potager avec les enfants et la cuisinière, ou encore récupérer l’eau de pluie pour alimenter les sanitaires. »
Ces pistes montrent que la transition ne repose pas nécessairement sur des révolutions, mais sur une succession de petits pas, adaptés à chaque réalité de terrain. Chaque structure peut avancer à son rythme, sans tout bouleverser.
L’exemple de la crèche le prouve : aucune organisation n’est trop petite, trop atypique ou trop prise par le quotidien pour s’engager. L’important, c’est d’oser commencer, et l’accompagnement du Label est là pour vous accompagner.
Et vous, identifiez-vous au sein de votre organisation des bonnes pratiques qui réduisent votre impact environnemental ? Le Label Entreprise Ecodynamique pourrait bien être le tremplin pour structurer, valoriser et amplifier ce que vous faites déjà.